Một số kiến thức, kinh nghiệm, mẹo hay trong cuộc sống và kinh doanh được tổng hợp lại để mọi người tham khảo và thực hành trong quá trình gây dựng sự thành công. Hãy lưu lại và mở ra đọc mỗi khi cảm thấy bế tắc.
1. Nhờ người khác giúp nên tặng quà trước hay sau?
Có hai trường hợp:
- Nếu là người quen thì có thể gửi sau hoặc gửi trước 1-2 tháng.
- Nếu là người lạ thì bạn hãy nói “vấn đề này đã khiến anh/chị gặp rắc rối chúng ta cứ tuân theo nguyên tắc và cùng nhau kiếm tiền”
Điều này giúp người khác yên tâm mà giúp đỡ bạn.
2. Thay vì nói xin lỗi, hãy nói cảm ơn.
- Thứ nhất, nếu bạn đến muộn thì thay vì nói xin lỗi vì đã đến muôn thay vào đó là cảm ơn bạn/anh/chị đã chờ đợi.
- Thứ hai, đừng nói lời xin lỗi vì đã làm lỡ thời gian của người khác mà có thể nói cảm ơn vì đã giành thời gian cho tôi.
- Thứ ba, sau khi mất bình tĩnh, đừng nói lúc nãy tôi không nói lí lẽ, có thể nói cảm ơn vì sự thông cảm của bạn.
- Thứ tư, khi người khác an ủi bạn đừng nói lời xin lỗi vì đã làm mất thời gian của bạn mà hãy nói cảm ơn bạn vì đã động viên tôi.
- Thứ năm, khi người khác động viên đừng nói lời xin lỗi vì luôn làm bạn thất vọng, hãy nói lời cảm ơn vì luôn mong đợi ở tôi.
3. Hiểu rõ các câu sau trước khi kiếm tiền
- Dùng thể lực để kiếm tiền thì phải thành thật.
- Kiếm tiền bằng trí não phải thông minh một chút.
- Dùng tiền kiếm tiền phải cương quyết một chút.
- Dùng tài nguyên kiếm tiền phải khôn khéo.
- Dùng người kiếm tiền phải rộng rãi một chút.
4. Đừng bao giờ đến nhà người khác chơi hoặc ăn bằng tay không, hãy tặng một món quà để người khác cảm thấy bạn tôn trọng họ, để sau này có việc họ sẵn lòng giúp đỡ. Cho dù người khác không muốn, nhưng có qua có lại thì mới bền lâu.
5. Nếu bạn mua bữa sáng/hoặc mua cafe cho sếp, sếp đưa lại 50 ngàn vậy bạn có nhận hay không?
- Nếu không nhận thì dễ làm tổn thương thể diện của sếp.
- Nếu nhận thì tỏ ra keo kiệt.
Mấu chốt của vấn đề không phải là nhận hay không nhận, mà là nhận thì phải nói sao cho hài lòng. Ví dụ, sếp quá khách sáo, việc này bình thường thôi, đáng lẽ không nên nhận, chỉ sợ sau này có việc sếp không nhờ tôi nữa, cho nên lần này tôi phải tuân theo ý sếp thôi.
6. Khi mời khách đi ăn phải nhớ ba nguyên tắc sau:
- Đừng hỏi khách muốn ăn gì mà phải hỏi khách tránh ăn gì.
- Đảm bảo có 2 hoặc 3 món ăn lớn, cho dù đĩa ăn lớn cũng được.
- Số lượng gọi món phù thuộc vào số lượng thực khách, món nguội bằng 1/2 lần thực khách, món nóng gấp 1.2 lần thực khách.
Bạn phải học cách mời mọi người đi ăn, nếu bạn học cách giao tiếp XH tốt, bạn sẽ thành công 85%.
7. Đối với người không kinh doanh, bạn không biết rằng phần lớn tài sản của họ kiếm được trong thời gian ngắn là do cơ hội, hầu hết mọi người đều đến từ nguồn thu nhập ổn định và nhất quán. Nếu bạn cảm thấy khó kiếm tiền có nghĩa là bạn chưa tìm ra cách, do đó hãy thay đổi số phận, chỉ mất 1-2 năm hoặc thậm chí vài tháng.
8. Lãnh đạo đội nhóm phải hiểu 8 điều cốt lõi sau đây:
- Nhân viên không biết phải làm gì => thiếu mục tiêu.
- Nhân viên không biết cách làm => thiếu phương pháp.
- Nhân viên làm việc không có trước sau => thiếu kế hoạch.
- Nhân viên làm việc thiếu hiệu quả => thiếu quy trình.
- Nhân viên không được thăng chức => thiếu đào tạo.
- Nhân viên làm tốt việc “ngoại giao ăn uống” => thiếu thưởng phạt.
- Công sức bỏ ra và báo đáp không tương xứng => thiếu đánh giá.
- Nhân viên thiếu động lực => thiếu tiền.
9. Tại sao kinh doanh kiếm tiền từ 0-10 triệu là khó nhất?
- 0-10 triệu là mức có cạnh tranh lớn nhất, sau khi bứt phá lên trên mức đó thì mức độ cạnh tranh sẽ giảm lại.
- Nếu bạn đang sống ở tầng lớp bình thường, bạn thực sự muốn bứt phá thì hãy làm ngược lại với số đông xung quanh. Ví dụ, họ hay thích đàn đúm, nhậu nhẹt thì bạn hạn chế tham gia những bữa không hiệu quả; họ thích mua sắm bạn không mua, bạn không ăn những bữa ăn quá thịnh soạn => họ không tiết kiệm được tiền, còn bạn sẽ học được cách quản lý tài chính của mình.
Nói chung, giai đoạn đầu của thành công, bạn phải thoát khỏi số đông thì khi đó con đường thành công của bạn sẽ dễ dàng hơn.
10. Cần hiểu một số câu này trong cuộc sống.
- Một là, làm người không nên quá sợ sệt, nhưng cũng phải biết kính nể, phải học cách sợ đối thủ.
- Hai là, đừng tranh chấp với người ngốc, hãy học cách cuối đầu.
- Ba là, tôi chỉ muốn đôi tai của tôi được ở trong tay của vợ tôi đến hết đời.
- Bốn là, thua mà không bị thương, thất bại không tranh cãi, học cách thất bại lương thiện.
- Năm là, tôi không có kẻ thù trên đường đi, tất cả những gì tôi thấy đều là bạn bè và thầy cô.
Chỉ cần hiểu và học được 2/5 câu trên chắt chắn con đường thành công của bạn sẽ dễ dàng hơn.
11. Lý do khiến bạn mãi chưa giàu?
- Một, điều cơ bản còn thiếu là tham vọng.
- Hai, phẩm chất thiếu dũng khí.
- Ba, nội tâm thiếu can đảm.
- Bốn, dự thay đổi thiếu hành động.
- Năm, trong bụng thiếu kiến thức.
- Sáu, đầu óc thiếu ý tưởng.
- Bảy, trong sự nghiệp thiếu kiên trì.
12. Dù bạn ký hợp đồng gì đi nữa, trong hợp đồng nên có thêm cầu dưới, sẽ giúp thêm lợi ích và ít rắc rối.
“Sau khi hợp đồng có hiệu lực, nếu một trong hai bên vi phạm hợp đồng, để bảo vệ quyền và lợi ích của bên tuân theo hợp đồng , bên vi phạm phải chịu mọi chi phí, bao gồm phí luật sư, phí kiện tụng, phí bảo quản, phí thẩm định, lệ phí chênh lệch không giới hạn do bên vi phạm chịu”.
13. Người nghèo đến đâu cũng không nên tiết kiệm các loại tiền sau?
- Không thể tiết kiện tiền tặng quà, mối quan hệ xã hội cần phải kết giao.
- Đừng tiết kiệm tiền ăn, bạn không thể tiết kiệm tiền củi, gạo, dầu, muối…
- Đừng tiết kiệm tiền cho ngoại hình, hãy nhớ rằng ngoại hình là thương hiệu của bạn.
14. Kinh doanh gì ở nông thôn?
Bảy loại hình kinh doanh dưới đây là gợi ý cho bạn
- Một là hoa quả khan hiếm.
- Hai là sửa chữa xe máy.
- Ba là bán đồ ăn vặt đặc sản.
- Bốn là mở một siêu thị nhỏ và trung tâm sự kiện.
- Năm mở chuyển phát nhanh hoặc cửa hàng mẹ và bé.
- Sáu là bán vật tư nông nghiệp.
- Bảy là làm môi giới nông sản.
15. Mục đích của sự khác biệt không phải là để nổi bật so với đối thủ mà là để hạn chế cạnh tranh.
Hạn chế cạnh tranh sẽ hạn chế lao vào cuộc chiến cạnh tranh giá cả với các đối thủ.
16. Tổng hợp 25 cách thu hút khách hàng.
- Gặp khách quảng cáo
- Đăng mạng xã hội.
- Quay video ngắn
- Tặng quà hấp dẫn.
- Flash sale giá rẻ.
- Thu hút bằng lập nhóm.
- Trãi nghiệm trả phí.
- Thu hút bằng sản phẩm liên quan.
- Thẻ tích điểm
- Hợp tác ngành nghề khác nhau.
- Thu hút bằng không gian.
- Người cũ giới thiệu người mới.
- Bốc thăm trúng thưởng.
- Thu hút trên các nền tảng.
- Thu hút bằng thời gian.
- Thu hút bằng thẻ hội viên.
- Các sản phẩm sản xuất miễn phí.
- Thu hút bằng sản phẩm phụ.
- Thu hút bằng phúc lợi
- Thu hút liên ngành
- Thu hút tần suất
- Thu hút bằng phiếu ưu đãi.
- Thu hút bầu không khí.
- Thu hút tích điểm
- Thu hút bằng trò chơi.
17. Chín chi tiết nhìn người cực chuẩn
- Người miệng nói quá nhanh thường không biết đối nhân xử thế, còn người miệng quá ngọt thì không nên chơi thân.
- Những người ít nói thường có hai thái cực, hoặc thực sự đơn giản hoặc không thể hiểu được.
- Người có tính cách thể hiện rõ trên mặt nhân phẩm khá ổn, người có thể kiềm chế được cảm xúc đều là những người không bình thường.
- Người không thích gây rắc rối cho người khác, thường không thích bị người khác làm phiền, và một người không biết cách từ chối là người không biết cách giao tiếp.
- Người hay phàn nàn về những điều nhỏ nhặt chỉ có thể làm được những việc nhỏ.
- Những người thường thích thể hiện thường không có thực lực, những người không hay nói lời vô ích, có ánh mắt sắc bén thường là tính tình kiên quyết.
- Những người khen bạn ở nơi công cộng chưa chắc đã thực sự tốt với bạn, nhưng những người khuyên bạn ở nơi riêng tư thường là những người chân thành nhất.
- Những người thích nói rằng chúng ta chỉ nói về tình cảm chứ không phải tiền bạc thường là người có thực lực.
- Những người vừa mới bắt đầu đã nói lợi ích rồi bàn tình cảm thường là quân tử.
18. Xã hội hỗn tạp nếu không biết 4 điều này sẽ bị thiệt
- Đừng quá coi trọng mối quan hệ của bạn với người khác, rất có thể bạn coi họ là anh em còn họ coi bạn là người qua đường.
- Điều người khác quan tâm là giá trị của bạn đối với anh ta, đừng dễ ràng cảm động, một số mất mát là do chính sự ngu ngốc của bạn.
- Đừng hợp tác với người khác một cách mù quáng, không có mấy người có thể hợp tác với nhau làm nên chuyện.
- Đừng bộc phát sự ưu tú của mình một cách dễ dàng để rồi dễ bị người khác lợi dụng và nhanh chóng trở thành bia đỡ đạn.
19. Dù làm ở đâu đừng nói 4 câu này với lãnh đạo.
- Một, đừng nói vòng vo vì giao tiếp là để giải quyết vấn đề, không phải để lãng phí thời gian.
- Hai, không thể nói nhận định, không có thái độ chính là thái độ tốt nhất.
- Ba, bạn không thể nói những gì bạn muốn chứng mình những việc bạn không nên biết, thay vì vậy hãy giả vờ như không biết.
- Bốn, bạn không thể nói thì thầm, lời nói thì thầm biểu hiện sự chân thành, nhà lãnh đạo chỉ nghỉ rằng bạn là đạo đức giả.
20. Nhớ kỹ bốn điều sau để không bị thiệt
- Một, lắng nghe người khác nói, đừng chỉ nghe bề nổi, hãy suy nghĩ thêm về lý do tại sao họ lại nói như vậy.
- Hai, đừng tin về tình cảm bổng dưng tốt bụng lên, chẳng ai tự nhiên đối xử tốt với bạn cả.
- Ba, bạn phải học cách kiếm tiền trong im lặng, rất ít người thực sự muốn bạn tốt lên.
- Bốn, đừng dễ dàng tâm sự chuyện quan trọng với người khác, vì bạn sẽ hối hận.
21. Đàn ông muốn phát tài phải giao kết với 8 kiểu người này.
- Một là quen với người giàu
- Hai là quyen với người có quyền.
- Ba là quen với người có tài nguyên.
- Bốn là quen với những người đầy tham vọng.
- Năm là quen với những người có tương lai.
- Sáu là quen với những người có thực lực.
- Bảy là quen với những người có năng lực.
- Tám là quen với người đẹp.
22. Năm lời khuyên khiến hôn nhân hạnh phúc.
Bạn muốn có cuộc sống hôn nhân hạnh phúc cần hiểu rõ những điều này.
- Một là, đừng tin vào những triết lý trên mạng vì mỗi người đều có những tính cách khác nhau, nên cách thể hiện tình yêu cũng khác nhau, không có tiêu chí duy nhất cho việc người kia có yêu bạn hay không, chỉ có bạn là người hiểu rõ nhất mà thôi.
- Hai, đừng đưa ra quyết định gì khi bạn đang tức giận, bởi vì 90% quyết định bạn đưa ra lúc tức giận sẽ khiến bạn phải hối hận. Vì cho dù mối quan hệ có tốt đến đâu thì trong quá trình đó việc cãi vả là không tránh khỏi và đừng để điều đó làm tổn thương khi bình tỉnh trở lại.
- Ba, đừng lúc nào cùng đòi thay đổi người kia, vì người ấy có thể vì bạn mà thay đổi nhất thời nhưng không phải cả đời, vì cuối cùng ai cũng chọn cách sống thoải mái cho riêng mình.
- Bốn, nếu hai người ở bên nhau, nếu bạn không muốn quá mệt mỏi, đừng học cách hạ thấp bản thân, đừng kỳ vọng, đừng đòi hỏi và đừng nuông chiều cảm xúc. Khi hai người ở bên nhau, chỉ có tình yêu hay không, không có hợp hay không hợp vì không ai trên TG này sinh ra để dành cho bạn, tất cả mọi việc đều dựa trên sự tự nguyện của cả hai.
- Năm, những người nói tam quan không hợp thì không thể ở bên nhau, đó hoàn toàn là một cái cớ. Tam quan không hợp chỉ cái nhìn về cuộc sống, giá trị quan và cách nhìn của TG. Ba quan điểm này sẽ thay đổi theo tuổi tác, kinh nghiệm và trãi nghiệm. Nếu hai người yêu nhau thật lòng sẽ hòa hợp với nhau và cùng nhau tiến bộ.
23. Làm quản lý phải nắm sau điều này.
Lãnh đạo nhóm đừng cố quản lý con người vì bạn càng muốn quản lý thì nhân viên càng muốn đối đầu, thay vì vậy chỉ cần kiểm soát sáu điều sau và nhân viên sẽ nhạn ra tự quản:
- Một là đưa ra phương hướng.
- Hai, xác định cơ chế
- Ba, cải thiện khả năng.
- Bốn, theo dõi tiến độ.
- Năm, theo dõi kết quả.
- Sáu, thường xuyên giao tiếp.
Còn nữa….
Nguồn: Lão Trịnh sưu tầm.
